![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-0-59griteH.jpg)
Çalışma hayatıyla ilgili sık rastlanılan durumların başında iş değişiklikleri esnasında istifa edecek olanların kıdem tazminat hakkını kaybetmesi gelmektedir.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-1-cVWZyXjO.jpg)
Bu nedenle yıllarca emek verdikleri şirketten hiç para almadan çıkacak kişiler, kıdem tazminatları uğruna gelen teklifleri değerlendirmeye bile alamadan kabul ödemiyorlar.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-2-nUFB1npx.jpg)
İşveren de başka bir yerde çalışacak personelinin gidişine engel olmak adına tazminatlarını ödemeyerek bir nevi kendisine bağlıyor.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-3-hr2S6Bzz.jpg)
Ancak iş kanunda yapılan değişikler çalışanları sevinç çığlıkları atmasına neden oluyor. Şayet sizde aşağıda sıralayacağımız maddelerden birinin bile kapsamına giriyorsanız tazminatınızı alabilirsiniz.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-4-WZFyxkpi.jpg)
İşte o şartlar:
– Çalıştığınız kurum maaşınızı zamanında vermiyorsa.
– Fazla mesai ücretlerini geç ya da eksik ödüyorsa
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-5-nHeiW6w5.jpg)
– İşyerindeki amiriniz, müdürünüz ya da daha üstündeki kişi tarafından mobbinge (Baskıya) maruz kalıyorsanız.
– Maaşınızın bir kısmı elden kalan tutar da banka hesabınıza yatıyorsa.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-6-1hbOy2em.jpg)
– Yıllık izin ya da resmi tatillerde izninizi kullanamıyorsanız kıdem tazminatınızı istifa etseniz bile alabiliyorsunuz.
Bunlara ilave olarak vatani görevini yani askerliğini yapacak kişiye kıdem tazminatı eksiksiz ödenir.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-7-QwISbiN9.jpg)
Sağlık sorunlarını mazeret olarak göstere kişi de kıdem tazminatını alabiliyor.
![](https://guncel-egitim.xyz/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-8-rAq88zMg.jpg)
Ya da devlet hastanesinden alınabilecek örneğin ‘gürültülü yerde çalışması uygun değildir’ şeklinde bir rapor alması halinde, işçi mevcut işine devam edemeyeceğini gerekçe göstererek tazminat hakkı alabilir.